6月24日至27日，紅星股份在一輕黨校（湖苑校區(qū)）舉辦了2024年中層干部培訓班。紅星股份中層管理人員及相關工作人員共38人參加此次培訓。

       開班儀式上，紅星股份黨委書記冀寧作了動員講話，并就進一步抓好此次學習培訓提出三點意見。

       一是提高思想認識，以促進企業(yè)發(fā)展的高度深刻認識此次培訓的重要意義。要不斷增強學習的緊迫感、使命感，切實增強學習的自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行崗位職責。二是注重以知促行，以充足的干勁不斷推進自身履職能力建設。要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著思考學；要善于總結和反思，將所學的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為解決工作問題的思路舉措；要弘揚改革創(chuàng)新的精神，大力推進理念思路創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和制度機制創(chuàng)新。三是保持良好狀態(tài)，以優(yōu)良的學風確保推進學習培訓取得良好效果。要重學習，盡快適應角色的變化，全身心地投入到學習中去；要促轉(zhuǎn)化，努力將所學所思轉(zhuǎn)化為日常工作改革發(fā)展的日常舉措；要守紀律，遵守課堂和培訓紀律，任何人都要服從安排。

       培訓班上，總經(jīng)理肖衛(wèi)吾與參訓的中層干部開展交流座談。他介紹了行業(yè)和競品發(fā)展情況，并強調(diào)了產(chǎn)品品質(zhì)和品牌對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。他提出了下一階段產(chǎn)品銷售工作的策略，指出了未來幾年紅星股份發(fā)展面臨壓力的解決舉措。隨后，他結合日常工作案例對企業(yè)價值觀中的“誠信”“專業(yè)”兩方面內(nèi)容進行了深入闡釋。同時，針對中層干部提出的有關企業(yè)發(fā)展的問題進行了現(xiàn)場解答。

       本次培訓課程安排延續(xù)了以往中層干部培訓的良好做法，內(nèi)容豐富、形式多樣，管理課程主要從學習地圖梳理工作坊、戰(zhàn)國七雄——經(jīng)營決策管理展開。同時，安排了警示教育、保密教育、信訪維穩(wěn)工作等方面的學習，并結合安全生產(chǎn)月活動主題開展了消防安全培訓。在最后一天的學習中，中層干部共赴北京市科普教育基地——北京三元食品股份有限公司參觀學習。

       本次中層干部培訓，是紅星股份為適應新形勢、新任務，加強干部隊伍建設，提升管理水平的一項重要舉措，對于提升公司中層干部的自身綜合能力和素質(zhì)具有重要意義。參訓學員紛紛表示，要以此次培訓為契機，在今后的學習和工作中不斷提升自身的理論素養(yǎng)，切實增強學習的自覺性，更好地履行崗位職責，推進日常工作取得實實在在的成效，為推動紅星股份持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！