2019年5月8日至11日，紅星股份公司在昌平勵志國防教育培訓學校舉辦了中層管理人員及基層黨組織負責人專項培訓。紅星股份公司中層管理人員、直屬黨支部書記、分公司經(jīng)理及黨組織負責人，以及有關工作人員共40人參加此次培訓。“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊、遵規(guī)守紀”是本次培訓主要目的。公司黨委副書記趙云龍做開營講話，鼓勵大家好好珍惜培訓機會，為今后工作打下堅實基礎。

 

    專項培訓內(nèi)容豐富緊湊、意義深遠，包括軍事體育訓練、素質(zhì)拓展訓練、管理能力培訓、心理健康輔導、高層領導座談會、體會交流等形式。

 

 

    穿軍裝、出早操、站軍姿，體驗射擊、學習行進間停止轉(zhuǎn)法，時刻保持集體意識，各項軍事化管理增強參訓人員組織性和紀律性。

    “緬甸橋”、“蕩板橋”、“斷橋”三個中空項目是突破自我、提升自信心的絕好機會。有的隊員遲遲不敢邁出第一步，經(jīng)過重重思想斗爭、努力克服內(nèi)心恐懼，最后順利完成任務，贏得其他隊員的掌聲和敬佩。

 

 

    “群龍取水”、“超級音速”、“團隊大拼圖”拓展項目側(cè)重培養(yǎng)團隊意識、形成頭腦風暴，使各小組人員明確自身的角色定位、工作要求和職責，以求更好達成目標。

 

 

     對于團隊，“信任”是基礎而又最寶貴的資源，“信任背摔”項目讓所有參訓人員在最短時間內(nèi)建立起信任感。不論高臺下的同事是否熟悉，但處在“信任感”濃厚的氛圍中，就能安心的將后背交給其他人，充分體會來自團隊的溫暖和力量。

 

 

    “畢業(yè)墻”是所有項目中難度最大的一項，參訓全體人員都要翻過4米多高的墻。大家團結(jié)一心，聽從隊長的指揮，搭起人梯做好支撐，讓隊員們一個個踩著人梯翻過看似不可逾越的障礙。完成項目后全員沸騰，歡呼、感動、汗水、淚水混合在一起，一種強烈的集體歸屬感深深影響著每一個人。

    《卓越領導力與情緒管理》專題培訓中，講師與參訓人員積極互動，將生動案例與實際工作相結(jié)合，認真思考、凝練出適合自己帶領團隊完成工作目標的方式方法。

 

 

    公司總經(jīng)理肖衛(wèi)吾、黨委書記馮加梁分別與參訓人員進行懇談會、交流會?？偨?jīng)理肖衛(wèi)吾現(xiàn)場解答了參訓人員提出的有關公司發(fā)展的各類問題，并分享以往工作經(jīng)驗。

    黨委書記馮加梁講述了“紅星”的歷史沿革，鼓勵參訓人員以空杯心態(tài)時刻不忘記學習，要做到“做人如水，容萬物；做事如山，不動搖”。

     專項培訓的最后，所有人員圍坐在一起，參訓隊員代表分別發(fā)表了四天來在培訓中的所想、所得，他們堅信公司的中層團隊是一支堅不可摧的隊伍，堅信公司的未來美好而又可期。

     公司黨委副書記趙云龍在閉營總結(jié)中，高度贊揚了參訓人員的良好表現(xiàn)，肯定專項培訓取得了實實在在的效果。

     此次專項培訓的成功舉辦，增強了紅星股份公司中層管理人員和基層黨組織負責人的學習意識、責任意識、團隊意識和效率意識，提高管理人員相互間的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、誠信自控能力，為培養(yǎng)適應紅星股份公司改革發(fā)展需要的優(yōu)秀管理人才提供了良好平臺。